« La Cour de cassation a récemment rappelé que la responsabilité du respect du délai de carence incombe aux entreprises de travail temporaire. Dans un article publié pour la Semaine sociale Lamy, Me Deborah Fallik analyse les enjeux de cette décision et ses conséquences ».

01.

« La Cour de cassation a récemment rappelé que la responsabilité du respect du délai de carence incombe aux entreprises de travail temporaire. Dans un article publié pour la Semaine sociale Lamy, Me Deborah Fallik analyse les enjeux de cette décision et ses conséquences ».

10 mars 2025 Social

02.

Comment faire condamner le salarié à réparer le dommage causé à l’entreprise ?

07 mars 2025 Social

03.

Non joignabilité hors temps de travail : entretien entre Deborah Fallik et Valérie Boccara sur ce sujet important – Lextenso Actu-juridique

10 Janvier 2025 Social

04.

HARCELEMENT MORAL : ATTAQUER LE MEDECIN QUI REDIGE UN CERTIFICAT MEDICAL DE COMPLAISANCE

09 Décembre 2024 Social

05.

LICENCIEMENT ECONOMIQUE : ATTENTION A LA NOTION DE SECTEUR D’ ACTIVITE

29 Novembre 2024 Social

06.

COMMENT REVOQUER ET LICENCIER UN DIRIGEANT POUR LES MEMES MOTIFS

21 Novembre 2024 Social

07.

CONGÉS PAYÉS ET MALADIE : LES NOUVELLES RÈGLES

23 Avril 2024 Social

08.

RÉFORME DU DROIT À CONGÉS PAYÉS DURANT LES ARRÊTS DE TRAVAIL : DISCUSSION ENTRE CÉCILE MAILLARD, DE L’USINE NOUVELLE NOUVELLE, ET MAÎTRE DEBORAH FALLIK MAYMARD, ASSOCIÉE DROIT SOCIAL DU CABINET REDLINK.

19 Mars 2024 Social

09.

VOUS POUVEZ ATTAQUER AU PÉNAL EN DIFFAMATION LE SALARIÉ QUI VOUS ACCUSE DE HARCÈLEMENT !

29 Février 2024 Pénal

10.

ENREGISTREMENT DU SALARIÉ OU DE L’EMPLOYEUR : CELA DEVIENT POSSIBLE DONC ATTENTION ! (CASS., ASS., PLÉN., 22 DÉCEMBRE 2023, Nº 20-20.648 ET Nº 21-11.330).

11 JANVIER 2024 Social

11.

SOMMES PAYÉES PAR ERREUR OU INDUES : LE SALARIÉ DOIT LES REMBOURSER !

6 DÉCEMBRE 2023 Social

12.

CONGÉS PAYÉS ET ARRÊT MALADIE : AUTOUR DU CONSEIL CONSTITUTIONNEL DE SE PRONONCER.

4 DÉCEMBRE 2023 Social

13.

QUELS SONT LES FRAIS DE TRANSPORT PRIS EN CHARGE PAR VOTRE EMPLOYEUR ?

28 NOVEMBRE 2023 Social

14.

CONGÉS PAYÉS/MALADIE : UN NOUVEL ARGUMENT IMPORTANT POUR S’OPPOSER AUX DEMANDES DES SALARIÉS !

23 NOVEMBRE 2023 Social

15.

REDLINK NEWS – COMMENT CONTESTER UNE DEMANDE DE RAPPEL DE CONGÉS PAYÉS LIÉE À LA MALADIE ?

15 NOVEMBRE 2023 Social

16.

DROIT AU CUMUL DE CONGÉS PAYÉS PENDANT UN ARRÊT MALADIE : L’ALIGNEMENT AVEC LA JURISPRUDENCE EUROPÉENNE QUI POURRAIT COÛTER CHER AUX EMPLOYEURS FRANÇAIS

8 NOVEMBRE 2023 Social

17.

LE MÉTIER D’INFLUENCEUR À L’ÉPREUVE DU DROIT DU TRAVAIL

27 OCTOBRE 2023 Social

18.

ATTENTION AUX DOCUMENTS RÉDIGÉS EN ANGLAIS DANS L’ENTREPRISE !

19 OCTOBRE 2023 Social

19.

ARRÊTS MALADIE FICTIFS : L’EMPLOYEUR VA POUVOIR FAIRE SUSPENDRE TOUTES LES INDEMNITÉS APRÈS UN SIMPLE CONTRÔLE !

11 OCTOBRE 2023 Social

20.

ACQUISITION DE CONGÉS ET MALADIE : L’EMPLOYEUR PEUT IL INVOQUER LA PRESCRIPTION ?

27 SEPTEMBRE 2023 Social

21.

TOUT ARRÊT DE TRAVAIL POUR MALADIE DONNE DROIT À DES CONGÉS PAYÉS ! UNE DÉCISION QUI VA COUTER CHER AUX ENTREPRISES !

20 SEPTEMBRE 2023 Social

22.

CHRONIQUE CONTRAT DE TRAVAIL CDD : LE PLAN VIGIPIRATE NE PERMET PAS DE VENIR JUSTIFIER UN ACCROISSEMENT TEMPORAIRE DE L’ACTIVITÉ D’UNE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ

5 SEPTEMBRE 2023 Social

23.

RUPTURE CONVENTIONNELLE : ELLE SERA PLUS COUTEUSE À COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE !

26 JUILLET 2023 Social

24.

LES DOCUMENTS RÉDIGÉS EN ANGLAIS SONT-ILS OPPOSABLES AU SALARIÉ ?

25 JUILLET 2023 Social

25.

QUI PEUT SIGNER LA LETTRE DE LICENCIEMENT DANS UN GROUPE ?

18 JUILLET 2023 Social

26.

CHRONIQUE CONTRAT DE TRAVAIL DISCRIMINATION SYNDICALE ET STAGNATION DE CARRIÈRE : LE REPOSITIONNEMENT AUTOMATIQUE DU SALARIÉ AU TITRE DE LA RÉPARATION INTÉGRALE DU PRÉJUDICE A- A+

11 JUILLET 2023 Social

27.

« WELCOME BONUS », PRIME D’ARRIVÉE, RACHAT DE BONUS, ETC. : LE SALARIÉ DOIT LES REMBOURSER EN CAS DE DÉMISSION !

23 mai 2023 Social

28.

VOUS POUVEZ FORCER LE SALARIÉ ÉLU À EXPLIQUER L’UTILISATION DE SES HEURES DE DÉLÉGATION

12 Avril 2023 Social

29.

Redlink est référencé dans le guide LeadersLeague 2022: capital humain, relations sociales et droit du travail

20 octobre 2022 Social

30.

Nouvelles précisions sur le versement de la prime de partage de la valeur – Questions/Réponses

13 octobre 2022 Social

31.

Ne jamais antidater une rupture conventionnelle : sous peine de nullité !

4 octobre 2022 Social

32.

RTT : vous pouvez racheter les RTT de vos salariés et les faire travailler plus !

Social

33.

Prime pouvoir d’achat : questions/réponses !

30 août 2022 Social

34.

Harcèlement moral : votre rapport d’enquête interne est valable même s’il est partiel !

Social

35.

Index égalité : vos obligations avant le 1er septembre 2022 !

13 juillet 2022 Social

36.

Blague sexiste : licenciement pour faute grave validé !

6 juillet 2022 Social

37.

Choisir son lieu de télétravail : une liberté encadrée – Article de Deborah Fallik-Maymard

16 juin 2022 Social

38.

Mise à jour du Document unique d’évaluation des risques professionnels: ce qu’il faut savoir. Tribune de Déborah Fallik Maymard dans le magazine Vie Du Droit

Social

39.

Télétravail : peut on rompre le contrat de travail d’un salarié qui déménage trop loin ? Oui, selon certains juges.

Social

40.

Le barème Macron pour les indemnités aux prud’hommes est jugé conforme par la Cour de Cassation

12 mai 2022 Social

41.

Licenciement : le « barème Macron » est obligatoire !

12 mai 2022 Social

42.

Benjamin Louzier interrogé par l’Express sur la décision DELIVEROO : « DELIVEROO est condamnée comme si c’était un atelier clandestin »

Social

43.

Redlink News – Regardez ce que les salariés publient sur les réseaux sociaux et vous pourrez les licencier !

Social

44.

Rupture conventionnelle : attention ca change à compter du 1er avril !

1er avril 2022 Social

45.

Redlink News – Comment faire annuler facilement un redressement de l’URSSAF ? La solution

Social

46.

Comment attaquer un salarié protégé qui ne respecte pas les règles ? La solution pratique

24 mars 2022 Social

47.

Et si un avocat d’affaires devenait président de la république ? Tribune de Déborah Fallik Maymard dans le magazine La Lettre Des Juristes D’Affaires

Social

48.

Il est possible d’imposer un planning et des horaires à un salarié au forfait jours

9 mars 2022 Social

49.

Redlink vient de faire annuler deux contrôles URSSAF sur des moyens de procédure : comment faire annuler un redressement de l’URSSAF ? Les solutions…

24 février 2022 Social

50.

Vous devez avoir publié votre index égalité professionnelle au plus tard le 1er mars sous peine de lourdes sanctions – Comment faire ? Questions – Réponses

10 février 2022 Social

51.

N’oubliez pas de fixer les objectifs des salariés dès maintenant : à défaut 100% du variable est dû !

4 février 2022 Social

52.

Contrôle du télétravail par l’inspecteur : comment vous défendre si vous refusez de le mettre en œuvre ?

26 janvier 2022 Social

53.

Le télétravail est-il obligatoire après le vote de la loi le 16 janvier 2022 ? Réponse : NON, toujours pas…

21 janvier 2022 Social

54.

Le télétravail est-il obligatoire depuis le 3 janvier 2022 ? Réponse : NON

3 janvier 2022 Social

55.

L’indemnité inflation à verser en décembre par les entreprises : comment ça marche ? Questions – réponses

17 décembre 2021 Social

56.

Comment faire annuler un procès-verbal de l’inspection du travail et les poursuites pénales contre les dirigeants ?

2 décembre 2021 Social

57.

Règlement intérieur: si l’avis du CSE n’est pas envoyé à l’inscription du Travail, toutes les sanctions sont nulles !

24 novembre 2021 Social

58.

Comment faut-il rédiger le solde de tout compte pour que le salarié ne puisse pas demander d’heures supplémentaires ?

28 octobre 2021 Social

59.

« Vaccination obligatoire : suspension mais pas de licenciement en cas de refus » Retrouvez l’interview de Deborah Fallik-Maymard publiée dans Actu-juridique du 20 octobre 2021

21 octobre 2021 Social

60.

Attention aux DRH externes à l’entreprise : risque de nullité de leurs actes et décisions.

20 octobre 2021 Social

61.

Requalification des contrats de mission en CDI fondée sur le motif du recours : la prescription court à compter du terme du dernier contrat – Retrouvez l’analyse de Deborah Fallik Maymard dans La Semaine juridique du 21 septembre 2021

29 septembre 2021 Social

62.

Covid 19 – Que faire si un salarié refuse de présenter son passe sanitaire ? réponses pratiques

15 septembre 2021 Social

63.

Covid 19 : Pensez à rembourser les allocations d’activité partielle si vos salariés ont finalement travaillé ! Voici la procédure à suivre.

8 septembre 2021 Social

64.

Covid 19 : Télétravail : vous pouvez exiger le retour au bureau pour tous les salariés dès le 1er septembre, sans exception !

2 septembre 2021 Social

65.

« Les employeurs ont peu de marge de manœuvre » – Retrouvez l’interview de Deborah Fallik Maymard dans « Le Figaro »

30 août 2021 Social

66.

Passe sanitaire – toutes les réponses à vos questions pratiques

30 août 2021 Social

67.

Le droit à la déconnexion: entre principe et réalité

24 août 2021 Social

68.

Télétravail : combien faut-il donner au salarié en télétravail ?

6 Juillet 2021 Social

69.

« Déménager loin du bureau sans prévenir son employeur : un pari très risqué » – Retrouvez l’entretien de Deborah Fallik-Maymard dans le Magazine « Challenges »

2 juillet 2021 Social

70.

Télétravail : que faire si un salarié part télétravailler à l’étranger ?

16 juin 2021 Social

71.

Décodages – inspection du travail – retrouvez l’interview de Benjamin Louzier dans le magazine « liaisons sociales »

7 mai 2021 Social

72.

Le gouvernement peut-il réellement rendre le télétravail obligatoire ?

28 avril 2021 Social

73.

CSP : le délai de prescription de 12 mois débute à compter de l’adhésion et non à compter de la cessation du contrat de travail – analyse de Deborah Fallik parue dans le magazine Actuel RH

19 avril 2021 Social

74.

Redlink est référencé dans le guide leadersleague « human capital and labor law » 2020-2021.

12 avril 2021 Social

75.

Covid 19 : l’employeur qui ne met pas en place le télétravail peut-il être sanctionné par l’Inspection du travail ? NON…

7 avril 2021 Social

76.

Harcèlement moral : l’employeur peut faire une enquête et réunir des preuves sans informer le salarié mis en cause

24 mars 2021 Social

77.

COVID 19 : activité partielle : aucun changement en mars – la liste des secteurs protégés est complétée – rappel des règles à ce jour

3 mars 2021 Social

78.

4 questions à Deborah Fallik sur la modulation des effets de l’annulation d’un accord collectif (arrêt de la cour de cassation du 13 janvier 2021)

3 mars 2021 Social

79.

Covid 19 : télétravail : comment éviter le redressement URSSAF sur les frais remboursés au salarié ?

18 février 2021 Social

80.

COVID 19 – ACTIVITÉ PARTIELLE – RIEN NE CHANGE JUSQU’AU 1ER MARS 2021. ET ENSUITE ?

8 février 2021 Social

81.

COVID 19 – TÉLÉTRAVAIL : VOICI CE QUE VOUS DEVEZ FAIRE POUR ÊTRE EN RÈGLE ! ATTENTION L’INSPECTION DU TRAVAIL VA CONTRÔLER

5 février 2021 Social

82.

COVID 19- APLD : COMMENT FAIRE POUR LES CADRES DIRIGEANTS ET LES TEMPS PARTIELS ?

1er février 2021 Social

83.

« Les règles incertaines du télétravail » – Retrouvez l’article paru dans le magazine « Stratégies »

18 janvier 2021 Social

84.

COVID 19 – CAS CONTACT, PERSONNES VULNÉRABLES : COMMENT LES TRAITER ?

15 décembre 2020 Social

85.

CONFINEMENT : RECOMMANDÉ, OBLIGATOIRE… QUELLES SONT LES RÈGLES EXACTES POUR LE TÉLÉTRAVAIL ?

17 novembre 2020 Social

86.

Covid 19 – Télétravail : Faut-il rembourser les frais de transport ?

13 novembre 2020 Social

87.

Le télétravail est-il vraiment obligatoire… ou juste « encouragé » ?

9 novembre 2020 Social

88.

Sous quelles conditions, une entreprise peut-elle imposer un retour au bureau ?

9 novembre 2020 Social

89.

COVID 19 – Comment réduire très rapidement les salaires, supprimer des variables, un 13ème mois, des reliquats de congés ou de RTT, etc.

4 novembre 2020 Social

90.

COVID 19 – Activité partielle : voici un tableau pratique qui explique les modalités d’indemnisation jusqu’au 31 décembre 2020

3 novembre 2020 Social

91.

COVID19 – Télétravail : que faire si vos salariés veulent revenir travailler au bureau ?

3 novembre 2020 Social

92.

COVID 19 – Le télétravail est obligatoire depuis vendredi 30 octobre sous peine de sanctions pénales – questions/réponses

30 octobre 2020 Social

93.

Covid 19 – Le télétravail deviendrait-il obligatoire ?

26 octobre 2020 Social

94.

Rupture conventionnelle intervenant dans un contexte conflictuel : attention au consentement vicié du salarié donné à la suite de sanctions disciplinaires injustifiées et de pressions de l’employeur

6 octobre 2020 Social

95.

COVID 19 – Sanction du refus de port du masque : voici ce que vous devez afficher

22 septembre 2020 Social

96.

Covid 19 – Syntec signe un accord sur l’activité partielle de longue durée (APLD)

16 septembre 2020 Social

97.

Activité partielle : ce qui va changer au 1er novembre

11 septembre 2020 Social

98.

Covid 19 – Activité partielle, Activité Partielle de Longue Durée : tableau synthétique des indemnités et remboursements

3 septembre 2020 Social

99.

Covid 19 – Si vous relevez de la métallurgie : l’activité partielle de longue durée est en place

2 septembre 2020 Social

100.

COVID 19 – Comment mettre en place l’activité partielle de longue durée : questions/réponses

2 septembre 2020 Social

101.

COVID 19 – FIN DE L’ACTIVITÉ PARTIELLE « GARDE D’ENFANTS » ET « PERSONNES VULNÉRABLES »

24 juillet 2020 Social

102.

COVID 19 – Peut-on procéder à des licenciements économiques en cas de recours à l’activité partielle ?

21 Juillet 2020 Social

103.

COVID 19 – activité partielle – les contrôles commencent – comment vous défendre ?

25 juin 2020 Social

104.

Détournements par un salarié : cela justifie le licenciement de son responsable

13 Juin 2019 Social